分类： 室內空間裝修

專業辦公室設計，激發你的無限可能 Inspiring the workplaces 為了適應後COVID時代混合工作模式的不斷變化的需求，我們重新設計現有空間，以支持現代工作的動態特性、員工健康和不斷變化的需求。我們同客戶一起討論出新辦公室如何捕捉品牌的精髓，同時提升工作場所體驗並簡化業務運作，成為一個有意義的工作場所。 擁抱敏捷性和適應性 我們將辦公室改造成一個具有未來概念、靈活且數位化的工作空間，擺脫了傳統封閉式辦公室的布局。我們創造了一個開放和動態的空間，以滿足各種工作風格，其中包含可專注思考的會議室，以及便於員工合作的區域，藉此提高了生產力並支持創造力。 每層樓的入口處設有寬敞的工作咖啡廳，作為個人和執行合作任務的多功能中心。這種設計滿足了混合工作模式的各種典型需求，包容了多樣性和具波動的出勤率。此外，可調節高度、可移動的辦公桌等家具，能夠重新配置，增加靈活性。 開放式空間設計以最大程度地利用自然光，提供清晰的視野，營造舒適和振奮人心的環境。 如何貼近企業 DNA 現代辦公室設計該如何反映企業形象？ 現代辦公室設計已不僅僅是為了提供一個工作場所，更是企業文化和形象的體現。從企業大門就須開始思考要如何呈現品牌視覺，透過獨特而富有品味的裝潢風格，能夠將自身的核心價值、文化特色，甚至是對未來的願景融入其中，創造一個獨具魅力的第一印象。 在探討如何貼近企業形象的辦公室裝潢風格之前，我們需要深入了解企業的 DNA。每個企業都有其獨特的文化、價值觀和品牌形象，將這些元素完整體現於辦公室設計中。 激發創意的場所 開放式工作區域不僅可以促進員工之間的交流和合作，還能夠營造出一種開放和包容的工作氛圍，鼓勵員工敢於表達意見和提出創意。 除了開放式工作區，企業還可以設計獨特的休閒空間來展現自己的企業文化和價值觀。這些休閒空間可以是富有特色的休息區，甚至是綠意盎然的戶外休閒場所，為員工提供一個放鬆身心、激發創意的空間。 貼近企業的 DNA，反映企業的核心價值、文化特色和品牌形象。通過創造開放、多元、舒適的工作環境，藉此吸引人才，提高工作效率，同時塑造出一個獨具魅力的企業形象。   以上圖文擷取自OFFICELOVIN網站   #L’Oréal #萊雅 #化妝品 #辦公室 #混合辦公 #首爾 Share the Post: 最新文章

文華東方酒店倫敦新辦公室可說是品牌對奢華和優雅的見證。想像一下走進一個裝飾著時尚現代設計元素的空間，融合了亞洲風格，點綴著雅致的藝術品和傳統的中國裝飾，向企業根源致敬。

在現今社會上辦公室的設計早已不僅僅是一個企業的陳列場所，而是一個能夠深刻影響公司長遠發展的關鍵因素。在裝修設計的過程中，色彩的選擇和搭配扮演著至關重要的角色，因為它們不僅僅影響著辦公室的氛圍，還會給員工和來訪客人留下深刻的印象。

在當今的商業空間設計領域中，簡約風格正在逐漸成為一項主流趨勢。這種風格以其極簡主義的設計原則，展現出了簡潔大方而又強大的美感，打造出清新以及平靜的氛圍，同時凸顯出設計的纯粹性和現代感。

在當今競爭激烈的商業環境中，辦公室裝潢風格不僅僅是為了美觀，更是為了提升員工的工作效率和創造力。隨著時代的發展，越來越多企業開始注重辦公室裝潢風格的創新，以營造一個舒適、時尚且具有活力的工作環境。

在辦公室設計中，舒適和奢華感兼具的中性色和大地色系給人一種溫暖和踏實的感覺，同時又能營造出高雅和奢華的氛圍。這種設計風格常常適用於各種類型的辦公室，無論是傳統企業還是創新型企業，都能夠贏得員工和客戶的青睞。

辦公室空間設計的多面向性體現在其對員工身心健康和幸福感的重要性上。當今，辦公室已成為許多人每天花費最多時間的地方之一。

因此，如何設計一個能夠促進員工健康與幸福感的辦公室空間已成為一個極為重要的議題。良好的辦公室設計不僅關乎工作效率，更關乎員工的身心健康。

文化融合及促進交流：多元辦公室設計之道 在當今激烈的企業競爭中，企業逐漸意識到建立一個促進交流、協作和多元文化融合的工作環境的重要性。多元開放辦公空間已經成為現代企業的一個關鍵特徵，其價值不僅體現在提高工作效率，更在於激發創新並增強團隊凝聚力。這種工作環境設計旨在打破傳統辦公室的束縛，提供各種工作空間，包括開放式辦公區域、私人辦公室、休息區和會議室，以滿足員工的不同需求。 透過多元開放辦公空間的設計和運營，企業可以建立一個充滿活力和開放性的工作環境，激勵員工相互交流、合作，並從中獲得更多的創新和動力。在多元開放辦公空間的設計方面，首要考慮的是提供各種類型的工作空間，包括像是開放式辦公區域、私人辦公室、休息區以及會議室。這樣的設計能夠滿足員工多樣化的工作需求，並促進交流和合作。開放式辦公區域應該設置開放的工作台和共享工作區，確保通風和自然光線，而私人辦公室則提供寧靜的工作環境，有助於專注工作和個人隱私。 在設計多元開放辦公空間時，色彩的選擇至關重要。中性色調如白色、灰色和米色通常被視為主要基調，因為它們能夠增加空間的明亮感和整潔感，同時也為其他色彩提供了一個穩定的背景。這些色調能夠讓空間感覺更加開闊舒適，有助於提升員工的工作效率和舒適度。 此外，引入一兩種強調色彩用於家具、裝飾品和牆面也是一個十分不錯的選擇。這些強調色彩可以為空間增添活力感和視覺吸引力，並為辦公室帶來獨特的風格還有個性。例如，明亮的藍色或綠色可以帶來清新的感覺，而溫暖的橙色或紅色則能增添溫暖和活力。 最重要的是，讓員工參與色彩選擇的過程，可以增加他們在個人工作區域中的舒適感和自主性。這樣做不僅僅能夠讓員工們感受到自己的意見被重視，還能夠使他們更加投入到工作環境的建設當中，從而增強他們的歸屬感和工作動力。因此，在設計多元開放辦公空間時，我們也應該盡量考慮到員工的喜好和需求，並將其納入到色彩選擇的決策過程中。 另外，多元開放辦公空間應該融合多元文化元素，這包括展示不同文化的藝術品、舉辦多元文化活動、使用多語言標誌和設立文化角落等。這些舉措有助於增強員工的文化意識和尊重，促進跨文化交流和合作。 辦公室的開放氛圍對於提高員工的工作滿意度和效率至關重要。為了滿足不同員工的工作需求和偏好，辦公室應該提供多樣化的工作區域。開放的辦公桌區域便是一個重要的元素，它能夠促進團隊成員之間的交流和協作。