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BNU Atlanticマカオ本部の空間イノベーション：サービスモデルを再考する金融セクターの野心と実践 銀行での没入型体験？ ポルトガル発祥のBNU Atlanticは、マカオ本部の改装にあたり、ポルトガルの精神を代表するもの、すなわち冒険的で多文化的な展望を象徴する有名な帆船を取り入れた。 1997年、本社は近代的な高層ビルに増築され、1926年に建てられた既存の2階建てのコロニアル建築と呼応するファサードは、まるで帆の上に建てられたマストのようだ。 デジタル時代に入り、本店の内部はその象徴的な遺産を保持するために改装され、伝統的な帆船の木造船体が白い空間のシルエットでロビーのデザインを統一している。 世界は変わりつつあり、銀行も変わりつつある。金融業界は自らの立ち位置を改革し始めている。銀行が求めているのは、技術的ソリューションによるセルフサービスと、人間による専門知識やサポートを組み合わせた体験なのだ。新店舗の空間レイアウトは、顧客の期待や嗜好に合わせてサービスモデルを見直そうというアトランティック銀行の意欲とコミットメントを反映している。 この改装の主な目的のひとつは、既存の大きなファサード窓、天窓、二重折りたたみ式ガラスドアを通して自然光を取り入れ、プライベートスペースとパブリックスペースの視覚的対話を強化することでした。デジタル時代はアクセシビリティと透明性を意味し、この開放的な概念を伝えることで、人々とともに、人々のために働く銀行のエネルギーを感じることができる。 新しいGRGのシルエットと照明は、曲線的なラインのテクスチャーで空間のダイナミズムを感じさせ、サービスカウンターの奥にあるオフィスは最前線の顧客とつながっており、道行く人々とコミュニケーションをとっているような錯覚さえ覚える目を引くデザインとなっている。 画像はarchitizerより引用 # Atlantic Bank # Spatial Design # Innovation

ワークプレイスをインスパイアするプロフェッショナルなオフィスデザイン ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする ワークプレイスをインスパイアする新しいオフィスがどのようにブランドのエッセンスを取り込みながら、ワークプレイス体験を向上させ、意味のあるワークプレイスとなるよう業務を効率化できるか、クライアントと一緒に話し合いました。 アジリティと適応性を取り入れる 従来の閉鎖的なオフィスレイアウトから脱却し、未来的でフレキシブルなデジタルワークスペースへと変貌を遂げました。あらゆるワークスタイルに対応するオープンでダイナミックな空間を実現し、集中的に考えるためのミーティングルームや、スタッフがコラボレーションできるエリアを設けることで、生産性を高め、創造性をサポートします。 各階のエントランスにある広々としたワークカフェは、個人作業や共同作業のための多機能センターとして機能します。このデザインは、混在勤務の典型的なニーズを満たし、多様性と出勤率の変動に対応しています。さらに、高さ調節可能な可動式デスクなどの家具は、フレキシブルに組み替えることができます。 オープンスペースは、自然光を最大限に取り入れ、視界を確保できるように設計されており、快適で気分を高揚させる環境を作り出しています。 企業のDNAに寄り添うには モダンなオフィスデザインは、企業イメージをどのように反映させるのでしょうか。 現代のオフィスデザインは、単にワークプレイスを提供するだけでなく、企業文化やイメージを具現化するものでもあります。ユニークでセンスの良い装飾スタイルを通じて、核となる価値観や文化的特徴、さらには将来のビジョンまでも取り入れることができ、ユニークで魅力的な第一印象を作り出すことができる。 企業イメージとの調和を探る前に、独自の文化や価値観、ブランドイメージを持つ組織のDNAを理解し、その要素をオフィスデザインに具現化する必要がある。 創造性を刺激する場所 オープンワークスペースは従業員同士のコミュニケーションや協調性を促進するだけでなく、オープンで包括的な職場の雰囲気を作り出し、従業員が意見を述べたり、創造的なアイデアを出したりすることを促します。 オープンなワークスペースに加え、企業は企業文化や価値観を表現するためにユニークなレジャースペースをデザインすることもできます。これらのレジャースペースは特徴的な休憩スペースであったり、緑豊かな屋外レクリエーションエリアであったりし、従業員がリラックスし、創造性を刺激する空間を提供します。 それは企業のDNAに近く、企業の中核となる価値観、文化的特徴、ブランドイメージを反映するものである。オープンで多様性のある快適な職場環境を作ることで、人材を惹きつけ、仕事の効率を高め、ユニークで魅力的な企業イメージを作ることを目指しています。 上の画像は OFFICELOVIN ウェブサイトより抜粋 #L'Oréal # L'Oréal # 化粧品 # オフィス # ミックスオフィス # ソウル この投稿をシェアする: 最新の投稿

完美商用辦公室的實用指南 在繁華的台北市，尋找適合的商用辦公室是一項關鍵性的任務，不僅影響著企業形象，還直接影響著工作效率和員工滿意度。本篇部落格文章將分享尋找台北商用辦公室的重點關鍵，助你在選擇辦公空間時踏出成功的一步。 1. 地理位置的戰略性：位於台北的商用辦公室應該考慮地理位置的戰略性。確保辦公室靠近交通樞紐、商業區域或是企業合作夥伴，這有助於提升企業的可見度，同時方便員工的通勤。 2. 辦公空間的佈局和設計：商用辦公室的佈局和設計應符合企業的文化和工作流程。一個開放而具有靈活性的辦公空間可以促進團隊合作，同時提供獨立工作的區域。考慮到未來擴張的可能性，保持空間的靈活性是明智的選擇。 3. 設備和基礎設施：確保商用辦公室配備現代化的辦公設備和基礎設施，包括高速網路、會議室、咖啡機和休息區。這有助於提高工作效率，同時提升員工的工作滿意度。 4. 租金和成本：了解租金結構以及包含的費用，並確保這符合你的預算。考慮到長期租用的可能性，談判合理的租約條款是一個明智的步驟。 5. 安全和環境品質：辦公室的安全和環境品質是員工健康和福祉的重要因素。選擇經過安全檢驗的建築，確保空氣品質良好，這將對員工的工作狀態和快樂感有所影響。 6. 社區和周邊設施：考慮辦公室周邊的社區和設施，包括餐廳、商店、以及其他生活便利設施。這有助於提升員工的生活品質，同時使辦公環境更具活力。 7. 合作共享空間的機會：考慮加入合作共享空間的機會，這可以提供更靈活的辦公選擇，同時與其他企業建立連結，促進業務合作和交流。 8. 未來擴展和適應性：選擇一個具有未來擴展可能性的辦公室，以應對企業的成長和變化。辦公室的適應性是確保長期投資價值的重要因素。  透過考慮以上關鍵點，你可以更有信心地尋找到一個符合企業需求且能夠促進業務成功的商用辦公室。在台北這個充滿活力的城市，找到一個適合的辦公空間將成為企業發展的有力助力。 

ビジネスの世界では、オフィスは単なる仕事場ではなく、企業文化や価値観を体現するものであり、従業員の創造性や生産性の発祥地でもある。企業にとって、刺激的で快適かつ機能的なオフィス空間は、従業員の効率や士気を高めるだけでなく、人材を惹きつけ、ブランドイメージを強化し、競争力を高めるツールとなる。

コンテンポラリーインテリアデザインの分野では、さまざまなスタイルの応用と進化が、空間の表情と個性を豊かにしてきた。モダンスタイルのシンプルさとエレガンスさ、インダストリアルスタイルのラフな質感、スカンジナビアスタイルのフレッシュさとナチュラルさなど、それぞれのスタイルには独自の特徴と魅力があります。この記事では、デザインの美学と機能性の観点から、これらの異なるスタイルの詳細と特徴を探求し、様々なスタイルの背後にあるデザインコンセプトと応用価値の分析を提供します。