地域によって異なる文化は、異なるオフィスデザインのスタイルに大きな影響を与えている。 オフィスデザインは企業文化や仕事の効率を体現するものであり、単なる仕事場ではなく、スタッフの創造性、コミュニケーション、協力の舞台でもある。適切なデザインによって、オフィスは人材を惹きつけ、生産性を高め、企業イメージを形成する刺激的な環境となる。しかし、このデザインは固定的なものではなく、その土地の文化に深く影響される。 香港のハスブロの新オフィスを見学 新しいデザインは伝統的なワークスペースをモダンでダイナミックなコラボレイティブな環境に変えるというビジョンを実現しています。コラボレーションと社交を促進するために、多くのエリアが特別にデザインされています。 各フロアにはクライアントと接するエリア、プレイエリア、静かなワークエリア、コラボレーションエリアなど、指定されたミーティングスペースがあります。 これらの「ゾーン」は明確な目的を持ちながら、ブランド・アイデンティティ、持続可能性、地元香港の要素といった重要なコンセプトをオフィスに取り入れることで連続性を生み出しています。 ハスブロのブランドアイデンティティをアピールするために、魅力的なオフィススペースが作られた。クルード（推理ゲーム）、ジェンガ（頭を使うゲーム）、モノポリー（不動産売買ゲーム）など、人気ブランドの色、イメージ、コンセプトがオフィスのいたるところに散りばめられています。これらの要素は、会議室、受付、電話キオスクに取り入れられ、視覚的に美しく、没入感のある体験を提供している。 さらに、デザインチームは、伝統的な香港スタイルのカフェの内装や家具など、文化的な関連性と香港独自の雰囲気を加えました。オフィス内には、香港の建築様式が随所に取り入れられ、変幻自在のダイヤモンドがオフィスに創造性と楽しさをもたらし、香港スタイルのネオンサインとコントラストをなしています。このユニークな家具の組み合わせは、ハスブロのブランド・アイデンティティを反映しているだけでなく、従業員や訪問者にユニークで思い出に残る体験を提供している。 サステナビリティは、設計プロセスにおいて重要な検討事項であり、私たちは持続可能な素材と手法を選択することでこれを実現しました。リサイクル素材、LED照明、エネルギー効率に優れた技術を注意深く吟味し、チームは再生木材の階段席をデザインに取り入れました。いくつかの調整と巧みな配置換えにより、80%以上の既存家具が節約され、新設計のオフィスで再利用された。 アジアン・オフィス・スタイルの紹介 次に、アジアのオフィス・スタイルについて紹介したい。アジアの文化は、礼儀、尊敬、調和といった価値観を反映し、オフィスデザインに多大な影響を与えてきました。アジアでは他者との関係や社会的エチケットが重視され、その価値観はオフィスデザインのあらゆる側面に浸透しています。 まず、アジアのオフィスデザインは、しばしば敬意とプライバシーを重視します。日本の "わびさび "や中国の "ブードワール "のような伝統的なアジア建築のパーティションやゾーニングは、個人の集中力とプライバシーを促進するために現代のオフィスでも使用されています。また、アジア文化では風水が重視され、オフィス内外のエネルギーの流れやバランスを整えています。 次に、アジアの木製家具や自然の要素は、落ち着きと調和の感覚を生み出すために、しばしばオフィスデザインに取り入れられています。